Один з вагомих факторів нестачі лікарів – дуже низькі зарплати
У Росії загострилася кадрова криза в системі охорони здоров'я. Медичним закладам не вистачає близько 23 тисяч лікарів та понад 63 тисяч фахівців середнього медичного персоналу.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на допис "Служби зовнішньої розвідки".
Найгірша ситуація, за даними розвідки, спостерігається у Волгоградській, Ростовській та Астраханській областях. Там на одну вакансію лікаря припадає лише 1,7 резюме.
Особливо гостро проблема проявляється серед вузькопрофільних спеціалістів. У російських клініках бракує близько 15% необхідної кількості ортодонтів, а також дитячих стоматологів, імплантологів та щелепно-лицьових хірургів.
Причиною дефіциту фахівців є не лише нестача практичного досвіду у випускників медичних закладів. Одним із факторів також називають низьку оплату праці, через яку медики залишають професію.
Медики змушені працювати на кілька ставок
Кадровий дефіцит не зникає навіть у великих російських містах. Наприклад, у Санкт-Петербурзі офіційно заявляють про 100% укомплектованість лікарських посад. Водночас на практиці там зберігається гостра потреба в дільничних терапевтах, педіатрах та працівниках швидкої допомоги.
Як зазначає СЗРУ, формальні показники укомплектованості досягаються завдяки тому, що медики змушені працювати на 1,5-2 ставки, щоб компенсувати нестачу працівників.
Проблема стосується і окремих медичних спеціальностей, які фактично зникають із державної системи охорони здоров'я РФ.
Так, у 2024 році в державних клініках Росії працювали лише 12 лікарів-остеопатів. При цьому вони були відсутні у 80 регіонах країни. Також у державній медицині працювали близько 200 мануальних терапевтів, а їхня кількість за останні роки скоротилася на 13,3%.
Кваліфіковані медичні кадри при цьому переходять із державної медицини до приватного сектору або залишають професію.
Кадровий дефіцит у Росії не обмежується охороною здоров'я. За даними аналітиків ринку праці, нестача працівників також охоплює торгівлю, будівництво та транспорт, що створює системні проблеми для соціальної та економічної сфер РФ.
Як повідомлялось, в Україні також глибокий дефіцит трудових ресурсів та структурний розрив між вимогами роботодавців і навичками кандидатів.
Ще и писали, що попит на кваліфікованих робітників в Україні перевищує пропозицію. Особливо гостро дефіцит відчувається серед сантехніків, електриків та аварійно-відновлювальних спеціалістів.